Format : Accompagnement

Durée (format Accompagnement) : A définir (en fonction de la mission)

Objectifs

  • Comprendre notre système de fonctionnement
  • Comprendre notre mode de management et les résistances qu’il induit
  • Améliorer sa communication interpersonnelle – mieux parler en public
  • Améliorer sa posture de responsable – donner confiance
  • Utiliser une communication d’influence naturelle
  • Savoir prendre en compte les individualités
  • Repérer les signaux faibles des conflits au sein de son équipe
  • Motiver (à partir des atouts internes)
conseilevenementiel