Format : Coaching, Conseil & Accompagnement

Conseil : durée à définir en fonction de la mission

Accompagnement : durée à définir en fonction de la mission

Coaching : de 10 à 12 sessions de 2 heures

Objectifs

  • Comprendre les résistances au changement
  • Identifier les zones de blocage cognitives ou circonstancielles
  • Préparer une stratégie de communication adaptée au contexte et/ou aux acteurs
  • Identifier les collaborateurs relais
  • Fixer le calendrier du changement
  • Laisser ventiler les peurs et éteindre les rumeurs
  • Stabiliser la reprise d’activité
  • Organiser le retour d’expérience