LE CABINET CAUPENNE CONSEIL RÉALISE POUR VOUS DES FORMATIONS CLÉS EN MAIN OU SUR MESURES, EN FONCTION DE VOS BESOINS.

MANAGEMENT D’EQUIPE & GESTION DE L’HUMAIN

Management de proximité

Pour apprendre à comprendre notre système de fonctionnement, comprendre notre mode de management et les résistances qu’il induit, etc …

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Restauration de la confiance et conduite du changement

Pour apprendre l’intérêt au changement, les 10 facteurs d’impact du changement, etc …

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Prise de rendez-vous et techniques d’influence

Pour apprendre à organiser sa prise de rendez-vous, savoir passer les barrières, etc …

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L’intuition et la prise de décision

Qu’est-ce que l’intuition ? Comment se caractérise-t-elle ? Avez-vous de l’intuition ? etc …

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Communication interne, savoir faire passer son message au sein d’une équipe

Prendre conscience de ses freins dans la communication, connaître les modes de communication, etc …

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Gestion du risque suicidaire

Connaitre la Psychodynamique et Psychopathologie du suicide, le renseignement préalable à toute intervention, etc …

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Prévenir et gérer les situations de violence – programme OGPDC

Rappel des dispositifs, droits et obligations en matière de prévention du risque d’agression, Rappel des règles de communication et mise en situation, etc …

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Comment éviter d’être manipulé ?

Connaitre La manipulation, une logique universelle, influence et manipulation, une frontière subtile, etc …

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Formation de formateur « Gestion des personnalités complexes »

Appréhender les situations de gestion des personnalités complexes,  Acquérir les connaissances suffisantes pour une médiation efficace, etc …

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Management des RPS suite à une agression

Pour apprendre à se prémunir en amont des situations d’agressions (documentation, formation, équipements de sécurité, DUER, réunions CHSCT…),  etc …

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Management interculturel et intergénérationnel

Pour apprendre à se positionner face aux tensions intergénérationnelles et culturelles, mieux communiquer pour tirer profit de la diversité culturelle et générationnelle, etc …

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Organisation de l’apprentissage, débriefing et retour d’expérience

Apprentissage positif et négatif, Savoir différencier le débriefing et le retour d’expérience

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Confiance et Dimension Interculturelle

Définir la notion « d’équation de la confiance », Connaître les freins d’une relation de confiance dans un schéma médecin – patient, etc …

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Cohésion d’équipe

Connaitre les impacts des différences intergénérationnelles, l’éthique et partage des valeurs etc …

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Gestion des personnalités difficiles

Connaître les personnalités complexes et les difficultés qu’elles sous-tendent, S’approprier une grille de lecture pour repérer une personnalité difficile, etc …

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Gestion du stress au quotidien & prévention du burn-out

Connaître Le stress et les réactions de survie, Les 6 familles de facteur de stress, etc …

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Confiance et Vision du Monde

Définir la notion « d’équation de la confiance », connaître les freins d’une relation de confiance dans un schéma médecin – patient, etc ….

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Gestion des personnalités complexes

Savoir gérer un suicidaire post-homicide, Savoir gérer un mutique suicidaire dans sa voiture, etc …

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